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同心同德谋发展 携手共进创新篇——海城一小迎接区基础性指标评估
发布时间:2021/1/5 来源:语文组 发布:徐凯浩 浏览量:154
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为切实加强学校发展性建设,扬优势,查不足,提升办学质量,深化办学内涵。15日海城一小全体师生迎接区领导莅临本校开展基础性指标评估。本次区评估组由项兴平主任牵头,带领涂元柱等7位专家到校实地评估。为保证评估高效,评估组分成两组,同时针对两个校区进行督查指导。


会议上,易济兴校长与其他几位分管副校长就近一年的工作进行述职述廉报告。


易济兴校长在报告中表示,海城一小是一所大学校,全校共137位教师与2700余名学生,在学校发展上是机遇与挑战并存的。落实党建工作不放松,培育幸福学生不留力,成就幸福教师不含糊,创建幸福校园共努力,是他现在与未来都要着力去做的大事、重事、好事。陈蓓蕾副校长就学校的教学发展方面展开报告,她表示一线教师的发展是学校发展的源动力,学校的未来名师培育方针是未来几年学校教育教学发展的马车头,拉好马车头,明确前进方向让海城一小的教育教学质量踏入新的台阶。涂晶晶副校长围绕学校德育创建,结合团队工作展开述职报告,她以梳理学校“德育大事记”为抓手,强调德育创建对学校发展的重要性。江文斌副校长廉心廉政,就学校后勤工作展开述职报告,他在报告中表示,后勤工作事无巨细,在与钱款打交道时秉持本心,端正态度是自己一贯追求的原则。埭头校区李秀旺校长以埭头校区的发展规划为切入点,汇报了校区近一年的工作成果。汇报结束后有李秀旺校长带领二组评估专家赴分校展开实地评估。


述职述廉报告结束后,全校老师对校级领导进行公平、公正、公开的民意测评。随后,评估组成员就汇报内容和校基础性评估考核项目展开专业、细致地审查与评估。通过参观校园、查阅台账、师生座谈、随机访谈以及现场提问多种方式深入了解了学校各项工作。


巡查结束后,两组评估专家会面海城一小接待室进行反馈会议。在反馈中,评估专家对海城一小近一年来的学校工作予以肯定,办学方向有目标,教师队伍建设有行动,学校管理有思路,安全卫生有上心。项兴平主任在讲话中强调,学校要取得阶段性的发展,就要把教学常规作为学校的基本保障。同时他表示在教师发展上要重视老教师的引领作用,指定教师清单制。重视教师的专业发展,做好未来教育的重要窗口。在学校特色品牌的打造上,学校不要只停留在比赛等方面,要以普及为目的,做到真正的特色品牌。


评估组专家切合海城一小的发展,提出有实效、有建设、接地气的指导意见,海城一小也将认真落实评估组的指导建议,朝着更高更远的目标奋发向上,共创海城一小发展的新篇章。

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