为青年教师成长推波助澜

                                         ——记海城一小青年教师培训活动

青年教师是实施学校素质教育的主力军。对青年教师的培养是学校工作的一项重要环节。为尽快提高本校青年教师的业务水平，使他们尽快适应教育教学工作的需要，拓展发展空间，提升教育教学能力，海城一小于10月23日进行了青年教师培训活动启动仪式，拉开了青年教师系列培训工作新局面。 

会上，王杨校长对青年教师现状进行了客观分析，挖掘青年教师的长处，鼓励和支持他们勇于改进和大胆创新。教导处主任王仁辉老师传达了活动实施方案，采取切实可行的措施，扎扎实实开展活动。 

培训工作主要从以下几方面进行：王仁辉老师指导青年教师制定个人三年规划，同时青年教师在会议上交流自己教育教学中的困惑以及在个人专业发展上需要学校提供的帮助等。 为加大对青年教师通用基本功和学科基本功的培训，要求他们利用业务学习时间开展专题辅导。而培训工作力争为教师的发展搭建广阔的平台。

青年教师们纷纷表示，今后要勤练基本功，多向有经验的老师请教，不断提高驾御课堂、运用教学策略的能力，站稳讲台，站好讲台，努力实现：“一年站稳讲台，三年独当一面，五年成为教学骨干”的成长目标，早日成为教育教学的行家里手。